Progetto Modena include
Inserimento lavorativo, da parte di aziende, di richiedenti o titolari di protezione internazionale accolti sul territorio modenese
Modena Include (MOD-In) è una rete di supporto, composta da istituzioni, mondo imprenditoriale, cooperazione sociale, per accompagnare la popolazione immigrata ospite in sistemi di accoglienza, verso l'inclusione socio lavorativa nelle aziende modenesi.
L’impegno di questa rete, stabile e strutturata, garantisce accompagnamento, formazione e supporto, anche snellendo le procedure amministrative e burocratiche necessarie per l’inclusione lavorativa dei richiedenti e titolari di protezione internazionale.
Le aziende che aderiscono al progetto assumono personale e al tempo stesso contribuiscono all’integrazione lavorativa di giovani stranieri richiedenti o titolari di protezione internazionale
Quali sono i vantaggi di MOD-In
- Lavoratori regolari accolti sul territorio modenese, conosciuti e seguiti da operatori sociali del sistema di accoglienza
- Snellimento delle pratiche amministrative tramite un nucleo di supporto
- Persone motivate su cui investire
- Disponibilità di mediatori linguistici e figure di accompagnamento durante il percorso
- Una rete organizzata di Enti e servizi, coordinata da Prefettura e Comune di Modena
Come aderire
Le aziende che intendono aderire contattano MOD-In e fissano un appuntamento per illustrare le esigenze aziendali.
MOD-In indica, tra le persone inserite seguite in accoglienza, possibili profili in linea con le richieste ed esigenze aziendali.
Successivamente si effettua il colloquio con il candidato, se necessario accompagnato da un mediatore, e se il colloquio ha esito positivo si procede con la firma del contratto e l’inizio del rapporto di lavoro.
Contatti
Cecilia Roveri
Tel. 3801882970
cecilia.roveri@dimoradabramo.it
Modena Include è un progetto della Prefettura di Modena – Ministero dell'Interno, finanziato da Fondo europeo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014 – 2020, con partner il Comune di Modena, le Cooperative sociali Dimora di Abramo e Gulliver.
Dieci aziende modenesi stanno già sperimentando con successo le opportunità e il valore economico dell’inclusione lavorativa di rifugiati e richiedenti asilo. Assumerli porta innovazione, fa crescere l’impresa arricchendo le relazioni tra i dipendenti e ha un impatto positivo sul bilancio aziendale.
Enti coinvolti
Enti locali, Questura, Servizi per le politiche attive del lavoro (Centro impiego), Associazioni di categoria e associazioni datoriali (sindacati del lavoro, associazioni dell'artigianato, industria e agricoltura), Terzo Settore, Enti Gestori Accoglienza, Enti di formazione.
Infografica
