Competenze
Competenze
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"text": "Progettazione e realizzazione di analisi organizzative.",
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"text": "Gestione del Regolamento di organizzazione con riferimento alla struttura organizzativa, al sistema di valutazione della performance, alle posizioni di Elevata qualificazione. ",
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"text": "Gestione degli adempimenti relativi all\u2019assetto direzionale dell\u2019ente (incarichi dirigenziali, incarichi di Elevata qualificazione, nomine interne all\u2019ente). ",
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"text": "Monitoraggio e aggiornamento dell\u2019elenco dei procedimenti amministrativi dell\u2019ente. Progettazione e gestione del Sistema permanente di valutazione del personale e dei dirigenti. ",
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"text": "Definizione di metodologie e criteri per l\u2019erogazione degli incentivi correlati alla valutazione individuale dei dirigenti e del personale, anche nell\u2019ambito delle relazioni sindacali. ",
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"text": "Coordinamento e gestione degli incentivi correlati alla valutazione individuale (premi correlati alla performance individuale e organizzativa, premi di risultato, progressioni orizzontali, specifiche responsabilit\u00e0, ecc.).",
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"text": "Coordinamento e gestione della programmazione dell\u2019ente e dei relativi strumenti per le parti di competenza (Dup, Piao, stati di avanzamento, Relazione sulla gestione, Relazione sulla performance) e del sistema dei controlli interni (controllo strategico, controllo di gestione -per la parte relativa all\u2019efficacia dell\u2019azione amministrativa, controlli di qualit\u00e0 - indagini di gradimento e di opinione, carte dei servizi, standard di qualit\u00e0) e relative reti dei referenti settoriali.",
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"text": "Supporto al Nucleo di Valutazione per la metodologia di valutazione delle posizioni e la graduazione delle posizioni dirigenziali e organizzativeincarichi di E.Q. dell\u2019Ente. ",
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